约定

一、商业秘密要满足什么条件 商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点，方能称之为商业秘...

一、约定保密事项要注意什么 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用...

一、保密协议应具备哪些条款 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款： 1、劳动者与用人单位应约定商业秘密...

一、2021软件 著作权 转让合同应该包括哪些条款1、作品的名称。2、转让的权利种类、地域范围和期间著作权 中的财产权包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信...

著作权 变更需要合理的理由吗著作权 变更需要合理的理由。 著作权 变更是指在 著作权 存续期间，权利的主体、权利的内容等发生变化。 著作权 变更需要有法定或者约定的合理理由。根据作...

发明人享有专利的署名权吗非职务发明创造的发明人或者设计人享有专利的署名权。职务发明创造专利的署名权约定的，从其约定，没约定的归单位。《专利法》第六条 执行本单位的任务或者...

放弃署名权是如何发生的 关于署名问题，我国 著作权 法规定，创作作品的公民是作者，作者具有表明作者身份并在作品上署名的权利，署名包括署真实姓名或笔名。作者的署名权保护期限不受限制，...

劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容 用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同中可以约定劳动终止前或者劳动者提出解除劳动合同后一定时间内(不超过6个月)，调离其工作岗位，变更劳动...

劳动合同中的商业秘密事项如何约定 根据我国《劳动法》第22条规定：在签订劳动合同的当事人双方可以在劳动合同中协议约定，保守用人单位的一些商业机密的有关事项。 商业机密是指不能为公众...

什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金 《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法...