保密协议不给钱有效吗
依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到YesXun商业秘密网进行法律咨询。
免责声明：本网转载或编译文章原文均来自网络，不代表本网观点或证实其内容的真实性。若有来源标注错误或涉及文章版权问题，请与本网联系，本网将及时更正、删除，谢谢。