商业秘密案例-三人合谋侵犯技术信息商业秘密案

湖州市市场监管局

案情介绍 2018年1月22日,浙江某电子基材公司向市场监管部门举报掌某、敖某侵犯其公司商业秘密,要求查处。

市场监管部门协同市公安经侦支队取得了侵权确凿证据,并立即对侵权的“内鬼”敖某开展隔离询问,取得关键证据。

经查,当事人敖某为浙江某电子基材公司工艺装备部长,并且是UF料生产线项目的执行人,签订过《企业员工保密协议》、《项目保密协议》,明确约定当事人在任职期内完成的、与浙江某电子基材公司业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息均推定为职务成果,由浙江某电子基材公司享有知识产权。敖某在单位研发出“磨屑法”除杂工艺后,将其泄露给浙江某电子基材公司原料供应商掌某,合伙在江苏连云港购置设备建厂,应用“磨屑法”对UF料除杂技术来生产球硅原料,后又将技术传授其工厂管理人员孙某。至案发,该厂已经生产了200吨除杂后的UF料,尚未对外销售。考虑到三当事人均已掌握了商业秘密的主要内容,若只是简单进行行政处罚,难以避免侵权人再次泄密,办案人员多次居中斡旋,终于促成了浙江某电子基材公司与侵权人达成收购协议:三人保证严格保守已获取的商业秘密,否则承担法律责任并赔偿300万元,浙江某电子基材公司对三人合办工厂以投资款、经营成本等作价74万元收购。据此,办案单位确认收购款中的人员工资、房租及磨床损坏折旧等共计19万元为浙江某电子基材公司的侵权损失,认定三人违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定,属侵犯商业秘密的行为,根据第二十一条的规定,责令当事人停止侵犯商业秘密的违法行为,对敖某、掌某分别处以罚款20万元,对起次要作用的孙某从轻处罚10万元。

案件分析 本案是三人共同侵犯商业秘密案件,基本事实明晰,无争议。但是关于三个当事人定性的依据则各有不同,也就是说适用《反不正当竞争法》第九条的哪一项则有所争议,敖某、孙某的定性无分歧,但关于掌某,有的意见认为掌某是利诱敖某共同办厂,是一种贿赂或者属于其他不正当手段,应当适用第九条第一款第一项“以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密”。

调查组认为:对于掌某来说,他是案件的主谋,通过共同办厂牟利的条件诱惑敖某透露商业秘密,违背了商业道德准则,但是并不是一种直接的贿赂行为,将三人共同办厂,共担风险、享受收益的行为定性为单方的贿赂,违背了事实,应当将掌某作为第三人适用第九条第二款“第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。”的规定,是掌某作为第三人明知敖某违法披露商业秘密,仍获取、披露、使用商业秘密的行为。

办案体会:

1.建立商业秘密保护制度,筑牢泄密防火网。

商业秘密广义上属于知识产权的一种,它和商标、专利一样,能为企业带来利益。法律对商业秘密的认定作了严格规定,几个要件必须同时满足。如果企业没有保护意识,不采取保护措施,被侵权后就很难得到法律保护。

作为企业,一要建立健全商业秘密保护制度,通过签订保密协议等方式对涉密人员进行管理,采取有效措施,使技术信息和经营信息成为商业秘密。二要在日常经营中掌握保守商业秘密的技巧,注重分段保密,使企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的全部;三要对企业内部人员进行经常性的保密检查,及时发现泄密隐患,堵塞泄密漏洞。四要提高员工保密意识,增强员工职业道德观念、法制观念、责任感和归属感,养成保护商业秘密的自觉性。

2.认真分析案情制定调查方案,寻找调查突破口。

第一,针对权利人的举报事项进行分析,从商业秘密的法律要件出发,认真核查相关证据,及时要求权利人补充证据,这样才能对是否构成商业秘密准确定性,这是成功查办案件的前提。第二,要迅速开展外围调查,尽快取得关键性证据,包括了解侵权人获取商业秘密后,利用该商业秘密开展了何种经营活动、购买侵权人利用该技术秘密生产的产品并作同一性分析、向侵权人的交易对象搜集侵权人使用该技术秘密后的变化情况等等。第三,与当事人正面接触时要攻心为上,紧抓侵权人软肋,在较小封闭空间内进行高密度询问,反复质疑、质问,通过持续施加强压力,第一时间突破才能办成案件。 

3.采取调解和处罚相结合手段,减少二次泄密风险。

商业秘密案件查处不能简单一罚了事。为了避免侵权人受罚后产生逆反心理再次泄密侵权,导致商业秘密的进一步扩散,引发权利人更大损失情况的出现,执法机关在办好案件的前提下,可以主动进行斡旋,通过安排会见垦谈等方式,让双方互相倾听对方真实想法,了解自己是否也有过失:侵权人不能为了短期利益违法泄密损害权利人,权利人也应当加强保密管理,注重人文关怀、善待员工以避免矛盾激化。执法机关在严格执法的同时,要尽力促成双方和解,真正平复矛盾,防止二次泄密,帮助企业健康可持续发展。 

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