企业法务管理之商业秘密

2020年9月12日《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》正式实施,这意味着国家以司法形式加强了对企业商业秘密的保护,难道您还不重视吗?

何为商业秘密?可以自行查阅《反不正当竞争法》第九条,想让自己企业的商业秘密也被法律所保护吗?商业秘密网为您支招如下:

一、 不是所有的客户名单都能构成商业秘密。

根据《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第二条 :当事人仅以与特定客户保持长期稳定交易关系为由,主张该特定客户属于商业秘密的,人民法院不予支持。客户基于对员工个人的信赖而与该员工所在单位进行交易,该员工离职后,能够证明客户自愿选择与该员工或者该员工所在的新单位进行交易的,人民法院应当认定该员工没有采用不正当手段获取权利人的商业秘密。所以不要以为你的客户就永远是你的客户,企业是否花费了一定的人力物力长期积累了特定的信息;该信息是否不为公众所知悉;该信息是否具有经济价值、实用价值;企业对该信息是否采取了必要的合理措施,是认定客户名单是否构成企业商业秘密的关键因素。

      二、如何避免离职员工携带具有商业秘密性质的客户名单跳槽并卷走客户?

首先员工签订专属您企业的《保密协议》,协议具体如何约定需量体裁衣;其次对于接触商业秘密的员工当然还可以量体裁衣地签订《竞业限制协议》,通过违约金等形式控制一定的被侵犯商业秘密风险;再次需要对接触过商业秘密客户名单的离职员工及客户日常跟进,保留证据以证明客户是否属于对员工个人的信赖而自愿与该员工所在单位进行交易。

三、 如何做好企业商业秘密的管理?

对涉密员工及高管进行商业秘密的相关法律知识培训及普及是必不可少的;企业内部做好涉密信息的归档和处理,如加密封条、特定的档案柜特定的钥匙、电脑文件设立密码等;对特定的涉密资料作好权属管理,如约定员工的职务成果对企业、文件传输设置相应秘钥及有效期等;

四、 被侵害商业秘密如何举证

      根据“谁主张谁举证”的原则,企业商业秘密被侵权时,需要先收集证据以备诉讼。取证是一门专业技术活,企业可以人自行搜集或者委托律师取证,也可以向公证机关、工商管理机关申请取证;还可以通过报案让公安机关调查取证等。

诉讼中企业需要证明侵权人使用的商业秘密与本企业商业秘密相似或高度相似,且侵权人有获得本企业商业秘密的渠道或机会。之后举证责任倒置于侵权人需要证明其使用的商业秘密有正当来源,否则有可能被判侵权。

 五、 被侵害商业秘密如何主张赔偿?

先看被侵权企业因侵权行为实际遭受的损失,若无法计算可以侵权人因侵权行为获得的利益来计算,被侵权人的损失或侵权人获得的利益无法计算时可以参照专利许可使用许可费用来计算,上述费用均难以确定的,受诉法院可以根据涉案情况在一万元以上一百万元以下确定赔偿额,除此之外,企业为维权所支出的合理费用如调查取证费、差旅交通费、律师代理费、诉讼保全鉴定费等费用也因由侵权人承担。

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