商业秘密保护协议是怎样的

商业秘密 保护协议是怎样的
甲方:
乙方:
根据《反不正当竞争法》第10条及国家颁布的有关知识产权法律、劳动法律、法规,甲乙双方本着公平、合理和诚实信用的原则,经过双方协商就以下条款达成协议。
第一条保密的内容和范围
本协议所指的保密内容以甲方确定的 商业秘密 范围为依据,具体包括:技术秘密与经营秘密。
技术秘密包括但不限于:技术方案、主要设备的配制和性能、工程设计、电脑设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相应的传真、函电等。
经营秘密包括但不限于:客户名单、销售渠道与网络、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、质量控制资料及生产操作指南。保密内容及范围见附件一。
第二条保密期限
保密期限为劳动合同有效期内和乙方离开甲方以后X年内。
第三条双方的义务
甲方的义务:
1、应当制订 商业秘密 保密管理制度,确定保密期限;
2、应当定期审查 商业秘密 的保密管理制度和保密期限,若有变更,应及时通知乙方。
乙方的义务:
1、应当严格遵守公司 商业秘密 保密管理制度,不得获取与本职工作或本身业务无关的秘密信息,不得泄露(包括口头与书面)甲方的任何 商业秘密 。
2、非经甲方书面同意,不得利用甲方 商业秘密 进行生产与经营活动,不得利用 商业秘密 进行新研究与开发,在合同期内,不得在外兼职使用甲方的 商业秘密 。
3、如发现 商业秘密 被泄露或自己过失泄露秘密的,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时告知甲方。
4、无论是在职还是离职,不得以任何方式泄露甲方 商业秘密 。
5、乙方承诺,在离开甲方X年内,不到生产同类产品或经营同类业务具有竞争关系的单位任职,也不生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
第四条保密费的约定
乙方履行第三条第五项义务的,甲方给予乙方保密费,每年按甲方对乙方所定的基本工资的XX%支付。
第五条违约责任
乙方不履行第三条所列任何一项义务的,由乙方承担违约责任,应当一次性支付甲方违约金,违约金以乙方年工资的XX%计算;如果乙方不履行第三条第五项的义务,侵害甲方 商业秘密 ,甲方有权要求乙方支付年保密费XX倍的违约金,造成甲方经济损失的,应予赔偿;乙方违反本协议,甲方取消乙方本年度奖金及要求乙方支付年保密费XX倍的违约金,并有权解除与乙方的劳动聘用合同。
如果希望能够用法律维权,建议你可以进行YesXun 商业秘密 网在线咨询,专业的律师团队会为你解答问题,及时合法的保护你的权益。

商业秘密保护协议是怎样的

乙方:

根据《反不正当竞争法》第10条及国家颁布的有关知识产权法律、劳动法律、法规,甲乙双方本着公平、合理和诚实信用的原则,经过双方协商就以下条款达成协议。

第一条保密的内容和范围

本协议所指的保密内容以甲方确定的 商业秘密 范围为依据,具体包括:技术秘密与经营秘密。

技术秘密包括但不限于:技术方案、主要设备的配制和性能、工程设计、电脑设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相应的传真、函电等。

经营秘密包括但不限于:客户名单、销售渠道与网络、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、质量控制资料及生产操作指南。保密内容及范围见附件一。

第二条保密期限

保密期限为劳动合同有效期内和乙方离开甲方以后X年内。

第三条双方的义务

甲方的义务:

1、应当制订 商业秘密 保密管理制度,确定保密期限;

2、应当定期审查 商业秘密 的保密管理制度和保密期限,若有变更,应及时通知乙方。

乙方的义务:

1、应当严格遵守公司 商业秘密 保密管理制度,不得获取与本职工作或本身业务无关的秘密信息,不得泄露(包括口头与书面)甲方的任何 商业秘密 。

2、非经甲方书面同意,不得利用甲方 商业秘密 进行生产与经营活动,不得利用 商业秘密 进行新研究与开发,在合同期内,不得在外兼职使用甲方的 商业秘密 。

3、如发现 商业秘密 被泄露或自己过失泄露秘密的,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时告知甲方。

4、无论是在职还是离职,不得以任何方式泄露甲方 商业秘密 。

5、乙方承诺,在离开甲方X年内,不到生产同类产品或经营同类业务具有竞争关系的单位任职,也不生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

第四条保密费的约定

乙方履行第三条第五项义务的,甲方给予乙方保密费,每年按甲方对乙方所定的基本工资的XX%支付。

第五条违约责任

乙方不履行第三条所列任何一项义务的,由乙方承担违约责任,应当一次性支付甲方违约金,违约金以乙方年工资的XX%计算;如果乙方不履行第三条第五项的义务,侵害甲方 商业秘密 ,甲方有权要求乙方支付年保密费XX倍的违约金,造成甲方经济损失的,应予赔偿;乙方违反本协议,甲方取消乙方本年度奖金及要求乙方支付年保密费XX倍的违约金,并有权解除与乙方的劳动聘用合同。

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