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私自泄密不仅丢工作还要承担法律责任

案情简要

A某在某石油公司担任加油站站长一职,其利用职务之便,长期将该石油公司的营销政策、加油站的各类销售经营数据、员工考核方案、各类报表、内部员工培训资料等通过U盘拷贝,卖给民营加油站老板,并从中非法获利,在该公司组织的保密工作检查中,发现了A某私自泄密公司商业机密的行为,该石油公司以A某违反公司保密工作相关规定为由做出解除劳动合同并予以辞退,同时以A某侵害公司商业机密罪移交司法机关处理。

法律链接

一、《反不正当竞争法》第十条:商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济效益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济效益,具有实用性是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实或者潜在的经济利益或者竞争优势。

二、《反不正当竞争法》第十条、《刑法》第二百一十九条的规定,侵犯商业秘密的行为主要有以下四种:1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;3、违反约定或者违反权利人有关保守秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的;4、明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人商业秘密的。具有上列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,即构成侵犯商业秘密罪

三、法律对侵犯商业秘密行为的处罚规定:对于侵犯商业秘密的行为(前述四种行为),我国法律明确予以相应的行政或刑事处罚,其中,《反不正当竞争法》第二十五条规定,违反本法第十条规定侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。《刑法》第二百一十九条规定,有前述侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

风险防控

一、公司要对保密要害部门部位和保密重点部门部位工作人员进行保密资格审查、保密教育和培训,并签订保密责任书或者保密协议,并将其履行保密责任情况纳入岗位考核内容;离岗时,要实行脱密期管理,并签订离岗保密承诺书。

二、公司要做好保密的检查工作,遵循统一组织、提前部署、积极防范、突出重点、加强整改的原则,与宣传教育相结合,与指导服务相结合,与调查研究、总结经验相结合,与督促整改、落实措施相结合。

三、公司要做好公司的保密宣传工作,做到经常性、多样性、广泛性和针对性,重点学习国家及公司的相关保密知识,不断增强员工的法律意识和保密意识。

四、公司的各类涉密文件应放在指定涉密场所,并指定专门的涉密保管人妥善管理;各类信息设备应该统一采购、登记、标识、配备。涉密标识由公司保密部门统一制作,使用时粘贴在计算机主机、打印机以及移动存储介质的显著位置,并且明确涉密信息设备的使用管理责任人。

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